為穩(wěn)定核心技術隊伍，激發(fā)勞務派遣人員工作積極性，依法保障員工權益，構建和諧勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關規(guī)定，結合公司實際，現(xiàn)將勞務派遣人員轉制為正式合同制員工的相關事宜公告如下：
一、轉制范圍
本公司在崗且同時符合以下條件的勞務派遣人員：
1.與合法勞務派遣單位簽訂有效勞動合同，由派遣單位派駐本公司工作；
2.在本公司連續(xù)服務滿6個月及以上（以勞務派遣單位與本公司簽訂的派遣協(xié)議及員工實際在崗記錄為準）。
二、基本條件
1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府、市國資委的決定；
2.遵守國家法律法規(guī)及本公司各項規(guī)章制度，無違法違紀記錄，未因工作失誤造成重大損失；
3.具有較高的思想政治素質、道德品行，務實勤奮、積極進取，認同公司企業(yè)文化、經營理念，服從工作安排；
4.身體健康，能正常履行正式合同制員工崗位職責；
5.有下列情況之一的，不得應聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查或尚未解除處分的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）不得報考任職后即構成回避關系的；
（6）法律及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、轉制崗位及需求
1、崗位基本信息：
（1）部門名稱及崗位：黨群人力資源部，一般行政管理崗位
（2）崗位人數(shù)：1人
（3）期望到崗時間：2025年12月
2、崗位需求：
（1）能吃苦耐勞，具有較強的團隊意識、進取精神、敬業(yè)精神及責任意識；
（2）具有大專及以上學歷，能較為熟練地使用電腦office、wps等軟件。
（3）身體健康，能正常履行正式合同制員工崗位職責。
四、轉制程序
1、方案公示與報名
公示期：本方案將通過公司官方網站、內部公告欄等渠道公示，公示期為11月14日至11月18日。
報名：符合條件的勞務派遣人員自愿填寫《轉制申請表》，
附件：轉制申請表(解密).xls
并在11月19日17時前，提交《轉制申請表》、身份證、學歷證書及學信網的核驗證明、征信報告等材料紙質版至黨群人力資源部。
2、資格審查
黨群人力資源部審查申請人提供的相關信息，審查結果在公司內部公示3個工作日，公示無異議后確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單。
3、綜合考核
（1）考核：由筆試（總分100分，合格線60分，占比40%）和面試（總分100分，合格線60分，占比60%）兩部分組成；
（2）背調：對申請人進行學歷驗真、工作經驗和業(yè)績情況背景調查；
（3）體檢：擬轉制人員按要求到指定地點進行規(guī)定標準的體檢，體檢合格后方可錄用。
4、結果審定與公示
專項小組根據(jù)考核結果確定擬轉制人員名單，報公司黨委會議審議；審議通過后的擬轉制名單公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
5、勞動關系辦理
公示無異議的，由黨群人力資源部通知擬轉制人員及原勞務派遣單位，依法解除勞務派遣關系；擬轉制人員與本公司簽訂《勞動合同》，合同期限首次簽訂為3年（含試用期6個月），明確崗位、工資待遇、合同期限等條款。
五、其他說明
本轉制工作遵循依法合規(guī)、擇優(yōu)轉制、平穩(wěn)過渡的原則，確保程序公正透明。
1、凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄轉制資格。
2、實行誠信原則。報名者要對所提交信息、資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反紀律的或不具備相立職位資格的，一律取消應聘資格。
3、本公告未盡事宜，由益陽市水利水電勘測設計研究院有限公司黨群人力資源部負責解釋。
請符合條件的勞務派遣人員積極關注并參與，如有疑問可咨詢黨群人力資源部。
聯(lián)系方式：盛女士、歐陽女士，0737-4288048。
益陽市水利水電勘測設計研究院有限公司
2025年11月14日
